Bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Unterstützung erhalten

Beginn, Umfang und Dauer des Pflegebedarfs sind zudem – anders als beispielsweise bei der Kinderbetreuung – nicht absehbar. Hinzu kommt die hohe psychische Belastung. Durch die geringe Planbarkeit sind gerade Berufstätige extrem gefordert, wenn es gilt, schnell auf diese neue Situation zu reagieren. „Als Unternehmen bieten wir in so einer Situation Soforthilfe. Wir sind Mitglied bei WDS.eldercare, einem Verbund von Experten für Pflegebedürftigkeit. Unsere Mitarbeiter können unkompliziert und sofort deren Knowhow in solchen schwierigen Situationen nutzen“, beschreibt Stefanie Günther, Leitung Personal, das neue Angebot für Mitarbeitende.  
  
 

Den Kopf frei haben

 
Bisher haben oft Kollegen des Sozialdienstes der WZ-Kliniken geholfen. Soforthilfe ist nun ganz unbürokratisch auch über Eldercare möglich. Ein großer Vorteil: Der Kooperationspartner aduna.care hat Kontakte in allen Bundesländern und kann auch dann helfen, wenn der Mitarbeiter in Oberammergau tätig ist, der Angehörige jedoch in Brandenburg wohnt.   
  
 aduna.care ist ein spezielles Betreuungs- und Pflegekonzept, das sich in verschiedene Leistungsbereiche unterteilt, um jedem Betroffenen eine individuelle Hilfestellung im Bereich der Angehörigenpflege zu bieten. Das Angebot gliedert sich in fünf Services. Die Sprechstunde und der Kurs finden direkt am Unternehmensstandort, also in allen Waldburg-Zeil Kliniken, statt. Pflegeexperten am aduna.care Telefon stehen Betroffenen 24 Stunden, 7 Tage die Woche mit Rat und Tat zur Seite. Und auch den nach § 37 Abs. 3 SBG XI vorgeschriebenen aduna.care Beratungsbesuch führen die examinierten Pflegeexperten von aduna.care durch. Dieser ist für alle Pflegegeldempfänger, die zuhause durch die Familie oder Bekannte versorgt werden, verpflichtend und muss – entsprechend des zugewiesenen Pflegegrades – in regelmäßigen Abständen bei der Pflegekasse nachgewiesen werden.  
  
 

Die Betreuung eines Pflegebedürftigen sehr zeitaufwändig

 
„aduna.care steht unseren betroffenen Mitarbeitern und allen weiteren an der Pflege beteiligten Angehörigen kostenfrei zur Verfügung“, betont Stefanie Günther. Dazu zählen nicht nur Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft, sondern auch Eltern, Stiefeltern und Großeltern. Sogar (betroffene) Geschwister, Schwager und Schwägerinnen, Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder und Enkelkinder, Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners sowie Schwiegereltern und Schwiegerkinder umfasst der Begriff „Angehöriger“.   
  
„Da die Betreuung eines Pflegebedürftigen sehr zeitaufwändig und oftmals auch nervenaufreibend sein kann, sind somit auch all diejenigen, die sich um die Pflege eines Angehörigen kümmern und nicht in unserem Unternehmen beschäftigt sind, berechtigt, WDS.eldercare zu nutzen“, erläutert die Leiterin des Bereiches Personal die Vorteile. „Sollte beispielsweise Ihre Schwester Ihren pflegebedürftigen Vater umsorgen, greift der Service von aduna.care auch hier.“ Das Angebot ist somit für alle betroffenen und in die Pflege involvierten Angehörigen ein rettender Anker im Pflegepool.  
  
Die Mitarbeiter von aduna.care verfügen in puncto Pflegeberatung und -schulung über alle notwendigen Qualifikationen, Zertifikate und jahrelange Erfahrung, sowie über die – vielfach vergessene, jedoch unabdingbare – Empathie im Umgang mit den Betroffenen. Die examinierten Pflegeexperten von aduna.care werden dem Anspruch auf gesetzlich vorgeschriebene Neutralität zu 100 Prozent gerecht.  
  
 
 
Ansprechpartner für aduna.care sind Nadine Kimmich, Zentrale, und die Personalreferenten der Kliniken.   
  
 
 
Oft müssen sich berufstätige Angehörige sehr plötzlich mit der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf auseinandersetzen. Die Experten von WDS.eldercare helfen mit Sachkompetenz bis hin zu einem Platz in einer Kurzzeitpflege. Das bieten die Waldburg-Zeil Kliniken ihren Mitarbeitern.