Personalreferent (w/m/d) in Voll- bzw. Teilzeit 70-100%

 

Ihre Aufgaben :

 

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich 
  
• Betreuung unseres Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung 
  
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat 
  
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse 
  
• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  
• Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten 
  
• Betriebliches Eingliederungsmanagement 
  
• Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung  
  
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit etc.) 
  

  
  
  
  

Ihr Profil :

 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
  
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung 
  
• Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden 
  
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
  
• Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten 
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel 
  
• Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) sowie der Personalmanagementsoftware P&I LOGA wünschenswert 
  

  
  

Unser Angebot :

 

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld 
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit / mobiles Arbeiten anteilig möglich 
  
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. 
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm und nachhaltigen Willkommensgeschenk 
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere 
  
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe)  
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike) 
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 
  

  
  
 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Corinna Schmid, Personalverwaltung, unter Telefon +49 (0)7564 301-152 oder unter C o r i n n a . S c h m i d @ w z - k l i n i k e n . d e gerne zur Verfügung.  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.

 
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. 
 
Waldburg-Zeil Kliniken 
Rehabilitationsklinik Bad Wurzach  
Corinna Schmid 
Karl-Wilhelm-Heck-Str. 6 
88410 Bad Wurzach