Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

 

Ihre Aufgaben:

 

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich, z. B. zu tarif- sozialrechts- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und Mitarbeiter:innenführung 
  
• Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung 
  
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat 
  
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse 
  
• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. variabler Vergütungsbestandteile) 
  
• Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten 
  
• Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung und Dienstplangestaltung 
  
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit, etc.). 
  

 
  
  

Ihr Profil:

 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
  
• Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert 
  
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden 
  
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
  
• Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten 
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel 
  
• Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) 
  

 

Unser Angebot:

 

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld  
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis  
  
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Weihnachtsfeier etc..  
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm  
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere  
  
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld)  
  
• Großzügige, moderne Personalwohnungen mitten in Oberammergau  
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)  
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 
  
• Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert 
  

  
  
Für Fragen steht Ihnen Frau Tessa Scott-Hotz unter Telefon +49 (0) 8822 914-242 oder unter t e s s a . s c o t t - h o t z @ w z - k l i n i k e n . d e gerne zur Verfügung.  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.

 
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. 
 
Waldburg-Zeil Kliniken 
Klinik Oberammergau  
Zentrum für Rheumatologie, Orthopädie und Schmerztherapie 
Personalabteilung 
Hubertusstraße 40 
82487 Oberammergau